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中央11位副总理集体辞职，背后考量太重大

虽然“四化”在1983年7月的全国组织工作座谈会才获得正式确认，但1982年的机构改革很大程度上被看作是干部“四化”标准下的改革。尤其是对年龄和文化结构的要求，比较直白地体现了“年轻化、知识化”。

这被认为是对领导干部终身制的一种修正。“其实，党中央在建国初期，就有对领导干部年龄等方面的硬性要求，但是一直没实施而已。”一位行政学专家说。

邓小平在改革过程中多次要求严格领导干部的年龄标准和任期限制。他本人也被视作身体力行的典型。

上述行政学专家认为，对领导干部职务终身制的终结，干部队伍“四化”建设的推动，是本次机构改革最显著的两大亮点。

中共中央党校教授高新民亦认为，现在的中央高层，正是在上世纪80年初的干部“四化”大潮中脱颖而出，逐渐成为中国政坛的中流砥柱。

“当时机构和人事改革，年轻化只是表象，我们更应该看到他们有新知识、又懂新业务的一面。”

（责编：李雨）

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