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中央11位副总理集体辞职,背后考量太重大

而且,一些干部的思想和知识水平满足不了时代的要求,已经成了改革路上的绊脚石,这就是邓小平批评的“不称职、不负责,工作缺乏精力、知识和效率的状况”。

例如,1981年初,被人称为“改革闯将”的项南来到福建省任常务书记。项南发现,中央推广的包产到户,在福建竟成空文。项南就在春耕前巡视全省,督办此事,为此甚至撤了一名思想守旧,工作不力的地委书记。

机构臃肿的另一个原因是,到1982年,大规模平反冤假错案的活动已进行三年。根据1977年中共十一大的决定,对过去审查干部工作中遗留下来的问题要进行认真处理,可以工作而没有分配工作的,要尽快分配工作。大批老同志在平反后回到了工作岗位,因为没有那么多的领导职位,只能通过临时增加副职等办法来解决。

此外,据中共中央党校教授、党建问题专家高新民介绍,在改革开放初期,“文革”所导致的“派管干部”现象仍大规模存在,这不但与中共一贯主张的“党管干部”原则相违背,而且大量才德不符合新时期要求的干部留在位置上,也不利于改革开放的进展。

在国家行政学院教授龚维斌看来,改革开放要发展经济,必须获得政治体制改革的配合。而政治体制改革,首要的是干部人事制度的改革。

改革关键

老干部被要求“作最后一次历史性贡献”