人才,是一种特殊的劳动力,引进人才可以说是买劳动力。对于留学生或者海外华人,本质上那还是我们自己生产的劳动力,只是加入了海外镀金环节。
但是如果用永久居留权的方式引进外国人才,本质上是“造不如买,买不如租”的思想作祟,我们还不如想想办法搞好教育,有了培养本国高端人才的教育生产线(土壤)才是正道。
我们小学一年级课本《小白兔与小灰兔》里边有一句名言:只有自己造,才有吃不完的菜。同样蛋总延伸一下:只有自己培养,才有用不完的人才;只有自己生,才有用不完的劳动力。
要激励中国人自己生孩子,蛋总有一万种办法。最简单一种,我举个栗子:生二胎的家庭,家里每个孩子中考高考加十分;生三胎的家庭,每个孩子中考高考加20分,要不咱试试?
第三,门槛是否过低。
我看到这样一条,具有博士学位,或者国际知名高校毕业,在中国境内年满三年,期间实际居留累计不少于一年。
这个门槛有多低呢?中国本土的学生,为了拿到博士学位,拼论文拼到头秃也许还不够,可能还要拼跟师娘的关系。
但是如果换个国籍那就不一样了,想尽办法帮你如期毕业,成了导师一大头疼的课题,不然完不成任务。
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