1975年,中国人民解放军第五十四集团军的一个副团长,突然接到提升为副军长的命令,他有些不敢相信这是真的,毕竟,连升四级这种超级提拔的情况,在解放军历史上也是极其罕见的事情。
这位副团长名叫王英洲,接到命令后虽然有些难以置信,但军令如山,摆在面前,不得不信。
王英洲心中揣着疑惑,带着命令到军部去报到,这才确信了命令是真的。王英洲为何能够连升四级,从副团长直升副军长?这个决定看似充满传奇,但促成这道命令的背后,其实是厚积薄发和实至名归,以及时势造英雄。
80年代初,我国的干部队伍当中,出现了“青黄不接”的现象,邓小平、陈云非常着急,提出了“干部年轻化”的思路。这是一个极其富远见的坚定,在未来近40年间,为干部队伍注入了新的活力。
但在当时,有些人对这样的做法还是有些担忧,这些提拔上来的干部都很年轻,他们能胜任全新的领导岗位吗?邓小平却坚定地认为,“干部年轻化”一定会成功,他说:“我20多岁就当大官了,也不比他们强多少,不是照样能干吗?”
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