在印度4.7亿劳动人口中,仅有3500万人拥有稳定的工作,占比不到8%。
其余的劳动者,可以说处于一种无组织的经济体中,难以享受到国家的福利。
至于科研投入,也是印度的一大硬伤。2015年,印度的科研投入只占GDP的0.63%,同期中国占比则高达2.07%,几乎是印度的3.5倍。
人才需要科研经费,就如同鱼儿需要水源。一个小水池,是吸引不了大鱼的。
另外,印度的IT行业虽然很发达,但主要体现在软件外包方面,本质上就是替其他国家打工。
2019年公布的财富世界500强名单,印度只有7家企业上榜,排名最高的信实集团,只排到了106位。
在过去十几年里,印度的上榜企业一直徘徊在7-8家,而且多为国企和财阀,比如说印度石油公司、印度石油天然气公司、印度国家银行等,没有一家主营信息技术的公司。
而印度种姓制度也没有得到根本上的改变。
前几年,印度海德拉巴大学的一名博士生罗希特上吊自杀。在长达数页的遗书里,他这样感慨:
我的出生,本是一场致命的意外。
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